学习思考近两年来，中国联合水泥集团南阳分公司（以下简称南阳中联）始终坚持把党建工作放到公司改革发展大局中去定位，始终把党建作为“一把手工程”常抓不懈，找准基层党建工作与生产经营的结合点，用看得见的方式抓好党建，实现党建与生产经营互融互促、同频共振，开创了南阳中联党建工作新局面。
习近平总书记在对国企党建提出的新要求时，讲到“四个坚持”，即：坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。
中国联合水泥集团河南运营管理区总裁助理、南阳中联党委书记兼总经理王森，在2018年年初公司全体党员骨干人员会议上的讲话，还犹言在耳：“南阳中联的前身是军工企业，又是中国联合水泥集团的核心骨干企业，没有理由不把党建工作做好。从这个意义上讲，‘把抓好党建作为***的政绩’，也是呼应了习近平总书记全面从严治党思想中的核心命题和重要标准。落实从严治党要求，全面加强党的建设，是企业发展的灵魂工程。”为此，南阳中联立足于抓党建带队伍、抓党建促业务、抓党建树形象，形成了以党委中心组建设为龙头、以支部建设为抓手、以服务大局为载体、以促进公司各方面工作发展为落脚点的党建工作思路，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，生产经营工作、销发业务工作、行管保障工作都取得了长足发展，也得到了南阳中联上级党委主要领导的肯定。
企业的党建工作如何才能得到扎实有效的开展？作为基层支部的一名党务工作者，我谈一下自己一些粗浅的看法：
首先，必须铸魂固行，开展好“三会一课”，完成必要的规定动作。 “三会一课”制度是党的组织生活的一项基本制度，是党组织对党员实施教育、管理和监督的最经常、最基本的形式，是加强党的基层组织建设的一项重要措施。实践证明，“三会一课”制度成为我们党注重思想建党的优良传统，无论在革命和建设年代还是改革开放新时期，始终保持广泛的适用性和旺盛的生命力。按照党章和党内有关规定，必须定期召开支部大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。一段时间以来，“三会一课”在为党领导的社会主义建设事业发挥重要作用的同时，也渐渐出现制度创新滞后、本质认识偏颇等问题。一些基层党组织“三会一课”呈现出僵化、空洞化、庸俗化的趋势，有的甚至脱离实际，出现“空对空、两张皮”。有些基层党支部书记重生产、轻党务，没有认清坚持“三会一课”制度对生产的促进作用；没有认清“三会一课”的最终目的是解决生产当中的实际问题。由于思想认识上的问题，所以导致一些支部不能正常开展“三会一课”。甚至，还出现了有些基层党组织为了应付上级检查，而临时造假、补材料、补签到等不良现象，其结果害人害己，带坏了党建，严重影响了党在广大人民群众中的形象。
如何落实好“三会一课”制度呢？南阳中联党委对基层支部做出了硬性要求：一是每个月的5号至 8号必须召开支委会，二是 每个月的15号至18 号必须召开支部党小组会，三是 每个月的 25号至28 号必须召开支部党员大会，四是每个季度的中间月份（即2、5、8、11月份）的25日—28日上党课。这样，也就规定了党日活动，也便于党员过好党的组织生活，是落实“三会一课”制度的有效载体。虽然看似有些“机械”，但是却不失为一种“铸魂固行”的好办法，对于完成“三会一课”的规定动作，有了时间上的保证。
有了时间上的保证后，还必须做好做足准备工作，不能临时去准备、去应付。支部党员大会一般每季度召开一次，由党支部委员会召集，党支部书记主持。按期召开支部党员大会是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，对于发扬党内民主，维护党员的民主权利，监督党支部的工作，完成党支部所担负的任务，都具有重要意义。支部委员会一般每月召开一次，会议主持人要做好材料准备；会前要向支部委员会通报情况，使支部委员会明确会议议题和所要解决的问题。党小组会议一般每月召开一次。一般围绕党的中心工作和党支部提出的具体任务，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。党课一般每季度不少于一次，是党组织以授课的方式定期对党员进行教育的最经常、最基本的一种重要形式，是每一位中共党员（含预备党员）必修课。每位党员都必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。
坚持好、落实好“三会一课”制度，其实质就是基层党组织以“三会一课”为载体，加强党员队伍教育管理；其重点就是制度化、经常化开展“三会一课”组织活动；其关键是不断增强党员党性，激发党员的光荣感、归属感、责任感和使命感；其目标是使党员队伍在工作中、生活中都能更加自觉地发挥先锋模范作用，使党组织的凝聚力、创造力不断得到增强。以此为基础，党员和党组织的先进性和决策能力才能充分体现，党和基层员工的血肉联系才能更加紧密，我们的各项工作才能得到坚强有力的推进。
其次 ，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建工作和生产经营工作的高度融合。一是让党建成效看得见，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得各项工作主动。无论是每次的设备抢修、大型设备安装、低碱水泥的生产，还是遭遇恶劣天气的抢险、在夜间组织人员覆盖熟料、全员推动营销等等，都能看到党员同志身先士卒、冲锋陷阵、吃苦在前的先锋模范作用。二是注重对党员的培养和使用。实际工作中，加强对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中优先考虑。严格选人用人的组织考察程序，严格按照干部标准要求加强人才管理，培养一支“守纪律、负责任、花时间、做事情、出业绩、数字化”的干部队伍。三是本着“公正、公开、公平”的原则，在基层青年团员当中选出青年骨干，进行重点培养，在实际工作中，给他们压担子，提供发展空间和平台，使其能够得到更好的锻炼和成长。
再次，要注重党建文化建设，以党建带工建、带团建。一是每个基层党支部都应建立党员活动室。活动室的建立，不仅为党员的日常活动提供了交流平台，而且通过优秀党员标兵和典型树立，展示了基层党组织的务实重干现象。二是组织党员、团员义务劳动，除了公司党委组织的集体活动外，各支部也应组织不同形式的党员义务劳动，三是进行爱国主义和红色革命教育，组织优秀党员去瞻仰烈士，选派优秀党务工作者到革命圣地延安参加红色革命教育，回顾革命历史，重温集体记忆，陶冶情操，净化心灵，使精神境界再一次得到升华和锤炼。四是弘扬主旋律、激发正能量。充分利用工会平台，开展“安全月”、“质量月”竞赛活动、以及春、秋两季运动会，突出主题，充分调动党员、工会会员、广大团员职工的积极性和主动性。利用“两学一做”常态化制度化教育，通过宣传栏、党员活动室、邀请党校老师授课，以及知识竞赛等形式，进行党的理想信念和宗旨意识教育。
基层党建文化的开展，不是抽象的，在工作现场里看到，在工作岗位上体现，在生产流程中沉淀，通过细节、行为习惯自觉表现出来，从而，实现党员个体价值与党组织群体价值的共融共进。
第四，建立完善全面从严治党责任体系，让压实责任看得见，着力增强队伍约束力。通过建立纪检监察室，完善全面从严治党责任体系，不断压实责任，规范言行，抓住党员这个关键，层层压实责任，努力“抓早抓小抓在前”，把纪律和规矩挺在前面；占领制高点，增厚文化底蕴；坚持用制度教育人、引导人、约束人和管理人；制定党组理论学习制度、议事制度、重大事项报告制度，建立党员行使权力制约机制，实施党员干部述职述廉制度等等。
互融互促、同频共振。党建工作的扎实有效开展，必将成为南阳中联工作持续提升的强大推动力。近两年来，南阳中联在服务社会发展大局、履行央企社会责任上有了新进展，在履行机制创新、改革创新、文化创新职能上有了新提升，在着力规范党员干部和职工行为上有了新成效，在提升员工业务技能培训上有了新进步，各项工作发展呈现出新的良好局面。
2018年是我国改革开放40周年。对于南阳中联来说，又是实现跨越式发展的一年，生产经营、生态环保、项目建设等各项工作的开展，都离不开党建这个“牛鼻子”。只要坚持以党的十九大精神为引领，坚持习近平总书记关于新时期国有企业党建工作重要论述不动摇，戮力同心、改革创新、凝心聚力、迎难而上、夯实党建，以党建带工建、带团建，就一定能够把南阳中联的各项工作做优做细做实！打造全产业链条、年利润超亿元的目标，也一定能实现！
（中国联合水泥集团南阳分公司 黄元太 ）
