日前,为贯彻落实中国建材集团董事长宋志平在中联鲁宏讲话精神,积极推进中联鲁宏绩效导向型企业文化的建立,中联鲁宏召开了绩效管理座谈会。会上,中联鲁宏总经理袁亮国就公司绩效管理工作提出五点要求:一是要继续强化绩效文化,形成浓厚的氛围;二是在具体实施过程中加大分配考核力度;三是公司要对绩效考核办法不断完善和改进;四是要加大宣贯力度,做到人人皆知;五是各单位要对本部门的绩效管理持续改进和完善。