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中国建材集团有限公司数字化管理中心招聘公告
来源：集团党委组织部 发布时间：2023-07-28中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商，连续12年荣登《财富》世界500强企业榜单，2022年排名196位。截至2022年底，资产总额6800多亿元，年营业收入3800多亿元，员工总数20万人。拥有14家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。
作为国有资本投资公司，集团正按照“4335”指导原则，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。
作为战略管控型集团总部，聚焦“战略引领、资源配置、资本运作、风险防控、党的建设”五大功能定位，持续增强集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，加快培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团。
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展公开招聘，特将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及数量
（一）数字化规划部
规划架构岗经理级 1人
（二）流程管理部
流程运营管理岗经理级 1人
制程融合岗主管级 1人
（三）数据管理部
技术架构管理岗经理级 1人
安全架构管理岗经理级 1人
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。
（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位职责与任职条件
（一）规划架构岗经理级 1人
1.岗位职责
（1）负责组织制定并滚动更新集团级数字化规划，推广并贯彻规划至全级次，指导并跟踪各板块数字化规划的制定与更新；
（2）负责建立全集团企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）管理相关工作机制，组织制定并管理企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）原则、标准、规范以及年度规划，监督并确保在各板块的落地和执行；
（3）负责集团整体数字化蓝图与架构的滚动设计与持续优化，并基于数字化工作的推进，对架构先进性、可靠性进行评估与分析；
（4）负责组织制定、推广全集团应用架构规范，对集团级应用架构的迭代更新，对成员企业应用架构进行评估与指导；
（5）负责应用架构与业务架构、数据架构、技术架构的横向拉通，确保企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）的整体协同性；
（6）完成中心领导及部门总经理交办的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员优先，本科及以上学历，数字化或信息技术类相关专业，年龄不超过45周岁；
（2）其中本科学历应具有4年（研究生学历具有3年）以上相关工作经验；
（3）专业技术扎实，具备较好的理论基础和实践经验，数据分析处理能力较强；
（4）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。
（二）流程运营管理岗经理级 1人
1.岗位职责
（1）负责落实流程体系运行保障工作，为集团和板块企业开展跨领域流程集成提供专业服务；
（2）负责各企业流程专班的日常对接，负责流程专家组的日常管理，开展流程管理方法论的培训宣贯工作；
（3）负责流程管控工具的开发管理，指引各企业通过流程工具开展流程梳理
（4）负责制定流程运行规划，制定流程遵从管控机制，发布流程运行报告
（5）负责跟进重点数字化项目，负责提供流程在各业务域和管理层级的拉通支撑；
（6）负责板块企业的流程架构设计审查及动态跟踪，对违反集团流程架构体系的事项进行纠偏
（7）完成中心领导及部门总经理交办的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员优先，本科及以上学历，数字化或信息技术类相关专业，年龄不超过45周岁；
（2）其中本科学历应具有4年（研究生学历具有3年）以上相关工作经验；
（3）专业技术扎实，具备较好的理论基础和实践经验，数据分析处理能力较强；
（4）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。
（三）制程融合岗主管级 1人
1.岗位职责
（1）负责制定集团和板块公司制度与流程深度融合工作机制；
（2）负责流程管理平台和流程文档库的功能完善和日常管理；
（3）负责编制流程清单，建立流程发布和优化机制，负责集团总部及统建系统的流程发布管理，对板块公司的流程管理提供指导和帮助；
（4）负责保障各业务域和各层级企业的制程融合，提供制程融合工具并开展宣贯培训；
（5）完成中心领导及部门总经理交办的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员优先，本科及以上学历，数字化或信息技术类相关专业，年龄不超过35周岁；
（2）其中本科学历应具有2年（研究生学历具有1年）以上相关工作经验；
（3）专业技术扎实，具备较好的理论基础和实践经验，数据分析处理能力较强；
（4）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。
（四）技术架构管理岗经理级 1人
1.岗位职责
（1）负责集团级技术架构的设计与优化，统一支撑集团各业务域应用上云；
（2）负责集团技术架构策略和原则制定、管理、推广；
（3）负责集团总部及所属企业技术架构的看护工作；
（4）负责集团数字化基础设施的规划与评估工作，对数字化基础设施的效率和使用率负责；
（5）负责集团总部基础设施的日常管理及运维体系的建设、管理工作；
（6）完成中心领导及部门总经理交办的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员优先，本科及以上学历，数字化或信息技术类相关专业，年龄不超过45周岁；
（2）其中本科学历应具有4年（研究生学历具有3年）以上相关工作经验；
（3）专业技术扎实，具备较好的理论基础和实践经验，数据分析处理能力较强；
（4）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。
（五）安全架构管理岗经理级 1人
1.岗位职责
（1）负责集团级安全架构的设计与优化，通过架构性思维构建集团安全运营体系，并负责构建安全运营能力；
（2）负责集团安全架构策略和原则制定；
（3）负责集团总部及所属企业安全架构的看护工作；
（4）集团网络安全管理和规范的制定和推广；
（5）组织保障集团的网络安全；
（6）完成中心领导及部门总经理交办的其他工作。
2.任职条件
（1）中共党员优先，本科及以上学历，数字化或信息技术类相关专业，年龄不超过45周岁；
（2）其中本科学历应具有4年（研究生学历具有3年）以上相关工作经验；
（3）专业技术扎实，具备较好的理论基础和实践经验，数据分析处理能力较强；
（4）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间
2023年7月26日至2023年8月9日18:00，逾期报名不予受理。
（二）报名方式
应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。
（三）相关说明
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年8月31日；
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；
4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；
5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
联系人：聂先生
咨询电话：010-68138146
（工作日8:30-17:30）
